登園する子一人ひとりの名前を呼んで「おはようございます！」と挨拶しながら、健康状態もチェックします。

０～２才児はコーナー遊びから

ホールのように広い保育室でコーナー遊び。それぞれやりたいことを選んで遊びます。
朝は、お母さんお父さんと別れて気持ちが切り替えられない子をはじめ、やりたい遊びをすぐに決められない子、友達の遊びの中にスムーズに入れない子がいます。
「先生と一緒にいる？」「〇〇ちゃんは何をしたいかな？」と聞いてみたり、友達の遊びの様子を一緒に見たりしながら、その子の表情を観察して遊びに誘ったり一緒に待ったりします。

３～５才児は保育ローテーションから

保育ローテーションとは、体操・本読み・文字や数・合奏や合唱などの活動を、一つにつき15～20分ずつ取り組みながらローテーションしていく取り組みです。
子供一人ひとりが「できるようになりたい！」と自主的に取り組めるように手助けをします。

給食は栄養士が献立を作成して、他の調理スタッフと一緒に毎日園内で手作りします。

就業時間中に交代で１時間ずつしっかり休憩を取ります。集中して保育をするために、休憩中はお茶を飲みながら雑談をしたり、YouTubeの動画を一緒に視たりしてリフレッシュしています！
ふと気がつくと、「さっき●●ちゃんがこんなことしてたよ」というエピソードなど「楽しかった話」や「可愛かった話」に花が咲いていたりします。

その日の作業は受け持ちを決めて計画的に進めるので、勤務時間内にやるべき作業を終えることができます。
行事の準備や制作もその時間内で進めるので、直前になって慌てることはありません。
また、アプリを使った管理システムで、お知らせや園だよりの配布、各種申込みや集金の効率化を進めています。

お昼寝から覚めた０～２才児は

お昼寝から覚めたらまずトイレ。トイレトレーニングは子供一人ひとりの状況を共有しながら保護者と協力して進めています。トイレの後は、お待ちかねのおやつの時間が始まります。

お給食を食べた３～５才児は

外遊びの後、ごっこ遊び、芸術遊び、積み木・パズル・ボードゲームなど、子供の年齢や興味に合わせて遊びのコーナーを設置します。子供達は、他のクラスへも自由に行き来しながら、好きなコーナーを選んで思い思いに遊びます。

ちょうど同じ時間に降園する子の「先生、さようなら！」の声に送られながら退勤。
残業が少なく、シフト時間通りに退勤できることが多いのは、勤務時間内に事務作業の時間をとって、集中して効率的に仕事をする工夫をしているから。退勤後は習い事をしたり友人と食事に行ったりとプライベートも充実しています。

全体ミーティング、０～２才児ミーティング、３～５才児ミーティングの他、必要な時にベランダミーティングを行い、保育者間の風通しの良い環境作りをしています。
ミーティングでは、子供一人ひとりの様子、あるいはクラスの状況を共有して、うまくいっている事をシェアし、困っている事を相談して、新卒やキャリアの区別なく意見を出し合います。全員で、より良い保育を実現していける環境があるのは、松操の素敵なところです。